採用ターゲットからの応募・面談獲得ならレタゲット採用DM
「選ばれる企業になる」ための採用手紙DMサービス。
想いのこもった完全手書きレターで、候補者の心に残る第一接点をつくります。
レタゲットの採用向け手書DMサービスが選ばれる理由
「最高品質の採用CX（候補者体験）を実現する手書きDMサービス」をコンセプトとした、採用特化型の手書きDM代行サービスです。認定ライターが1通1通丁寧に作成する完全手書レター・文章パーソナライズを標準提供する高いコストパフォーマンスの採用向け手書DMサービスを提供しています。スカウトが届かない・読まれない時代において、候補者との最初の接点を生み出す採用パートナーとして、多くの企業様にご採用いただいています。
採用向け手書DMとは？
採用向けDMとは、採用ターゲット人材に直接想いを届ける、採用DMです。近年、スカウトメールや求人広告は大量配信が前提となり、「読まれない」「印象に残らない」「他社に埋もれる」といった課題を抱えています。そこで、候補者一人ひとりに直接想いを届けられる採用手法として手書きの採用DMが注目されています。
レタゲットの採用向け手書DMサービスの特徴3選
1．応募数・返信率の向上につながる
採用向け手書きDMは、本当に会いたい採用ターゲット人材に直接届く採用レターです。大量配信のスカウトとは異なり、候補者一人ひとりに向けて手書きで届けるため、開封率・既読率が高く、応募や返信につながりやすい点が大きな特長です。
2．2．学生・候補者に好印象を与える採用体験（CX）
採用向け手書きDMは、候補者に「大切に扱われている」と感じてもらえる採用体験（CX）を提供できます。手書きのレターは、機械的なスカウトやテンプレート文面とは一線を画し、「自分のために書かれた特別なメッセージ」として受け取られます。そのため、企業イメージの向上や志望度アップにつながりやすく、応募前から好印象を形成できる採用コミュニケーションが可能となります。
3．採用ターゲットの“行動前段階”に接点を持てる
採用向け手紙DM（レタゲット）は、応募やエントリーといった行動が起こる前の段階で、採用ターゲット人材にアプローチできる採用手法です。多くの採用施策は、学生や求職者が「企業を探し始めてから」接点を持つのに対し、手紙DMは、まだ比較・検討が本格化していない段階から企業の存在や想いを届けることができます。そのため、採用広報活動開始後の競争が激しいタイミングでも、すでに企業理解や認知が形成された状態で選考に進んでもらいやすく、他社よりも有利なポジションを築きやすい点が大きな特長です。
レタゲットの採用向け手書DMサービスの３つの強み
①完全手書きの採用DMで強いインプレッションを与える
レタゲットの採用向け手書DMは、1通1通、人の手で書き上げる完全手書きの採用レターです。宛名から本文まで、すべてを人が丁寧に手書きで作成しています。印刷文字やデジタルスカウトとは異なり、手間と時間をかけたことが一目で伝わる完全手書きのレターは、候補者に強いインプレッションを与えます。その結果、「しっかり自分を見てくれている企業」という印象が残りやすく、開封・既読・返信といった次のアクションにつながりやすい点が、レタゲットの大きな強みです。
②候補者・職種に合わせたパーソナライズ対応が可能
レタゲットの採用向け手書DMは、同一文面を量産するだけの手紙DMではありません。候補者の属性や志向性、職種・募集背景に応じて、文章の文言・構成を柔軟にカスタマイズすることが可能です。そのため、「誰にでも送っているレター」ではなく、「あなたに向けて書かれたレター」として受け取られやすく、採用ターゲットとの距離を自然に縮めることができます。
③会社資料の同封など、目的に応じた柔軟な対応が可能
レタゲットでは、手書きレターの送付だけに留まらず、会社案内・採用資料・インターン案内などの同封にも柔軟に対応しています。文字だけでは伝えきれない事業内容やカルチャー、働く環境を補足することで、
候補者の企業理解を深めやすくなります。採用フェーズや目的に応じて、
「認知」「興味喚起」「理解促進」といった役割を持たせた採用向け手紙DM施策を設計できる点も、レタゲットならではの強みです。
採用向け手書DM施策実施までの流れ
- ①採用向け手書DM説明・課題ヒアリング
- 弊社営業担当からのサービス説明および、課題ヒアリングを実施させていただきます。また、弊社はお客様の要件に応じた柔軟な営業支援も強みの一つでございます。(初期費用や最低契約期間を設けておりません。)
- ②ご契約締結
- 方針や条件合意した後、ご契約手続きを進めさせていただきます。リードタイムが短縮できるように早期レスポンスを心がけております。（想定期間：1週間～2週間）
- ③ターゲット選定、レター構成・デザイン検討
- ターゲットリスト作成、CXOレター文章案作成・デザイン制作にまず着手します。弊社実績を基に、方針を作成させていただきます。そして、お客様とすり合わせ・合意したうえでレターの執筆へと進みます。（想定期間：2週間～1か月）
- ④採用向け手書DM開始
- ターゲットリスト作成・文面作成・レター印刷が完了次第、レター執筆を開始します。また、アプローチ開始後もお客様とのコミュニケーションを密に行い、柔軟に方針変更・調整することも可能です。
よくあるご質問
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サービス料金を教えてください。
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料金についてはサービス紹介資料をダウンロードの上、ご確認ください。また、御要望について柔軟に対応しておりますのでお気軽にご連絡ください。御見積書も迅速に発行可能ですのでお申し付けください。
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採用向け手書DMを使用する時期を教えてください。
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採用向け手書DMは、特に以下の2つのタイミングでご活用いただけます。
説明会後〜面接募集フェーズ
比較的簡潔な内容の手書きレターで印象を残し、 面接応募数・返信率の向上を目的として活用。
最終面接後〜内定承諾フェーズ
会社の想いや魅力を丁寧に伝える充実した内容で、内定承諾を後押しするコミュニケーションとして活用。
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契約期間・数量の縛りはありますか。
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基本的にございません。また、短期間・少量での実施についても対応可能です。更に、様々なオプションも取り揃えております。お気軽にお問い合わせください。
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手書きレターの字は丁寧なのですか。
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弊社にて字の美しさ・丁寧さを認定したライターが担当いたします。手書きレターのイメージについてもご案内できますので、お気軽にお申し付けください。
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制作期間はどのくらいを見込めばよいですか。
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契約から初回発送まで3週間ほどとなります。また、条件によっては契約から1週間～2週間へ短縮発送も可能ですので、発送期日を短縮されたい場合はご相談ください。